콘웨이 법칙(Conway's law) 이해

해당 개념(?), 주장(?)을 처음 접하였기 때문에 추후 본인이 팀을 구성하거나, 프로덕트를 위한 아키텍처를 설계 함에 있어 참고가 필요하여 기록을 남긴다.

"조직 문화를 개선하고 싶으면, 의사 소통 효율성을 높어야 한다"
"중요한 건 사람과 시스템 사이를 개선할 때 명확한 책임과 의무가 있어야 한다"
"그리고 책임을 이행하기 위해 누구에게 문의해야 하는지 조직 구성원 모두가 알 수 있어야 한다"
"'결합도가 낮은 조직에서 개발된 제품이 결합도가 높은 조직 보다 훨씬 더 모듈화 되어 있다' 라는 연구 결과가 있다"
"시스템 설계가 자유롭게 변경될 가능성이 있다면, 조직 역시 변화에 대비하고 있어야 한다"
"팀을 구성 할때 팀 스스로가 팀원을 뽑게 한다. 그리고 팀 대표가 책임을 지게 한다"

콘웨이 법칙은 살아있다. “조직문화부터 MSA까지” | 요즘IT

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콘웨이의 법칙(Conway's law) - 기계인간 John Grib

콘웨이의 법칙(Conway's law)